Im Berufsleben und vor allem innerhalb eines Unternehmens kommt aller Maßnahmen zu Trotz, die individuelle Förderung meist zu kurz. Deshalb biete ich im Rahmen des Coachings eine Karriere- und Entwicklungsplanung für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um nicht erkanntem Potenzial auf die Spur zu kommen.

Benitz Gehzeiten: Coaching im Beruf - Schreibtisch mit Karriereplan

Bei dieser Art des Individualcoachings geht es um den einzelnen Mitarbeiter und dessen Zukunftsplanung im Unternehmen. Hierbei werden die Stärken und Schwächen des Einzelnen unter die Lupe genommen. Es werden die Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens ausgelotet, die zu einer Steigerung des Wohlbefindens, aber auch zu einer Verbesserung des allgemeinen Arbeitsklimas beitragen.
 
Das gemeinsame Erarbeiten von Zielen und Möglichkeiten im beruflichen Kontext führt in vielen Unternehmen zu einer manchmal überraschenden Identifizierung von Potenzialträgern. Nicht nur deshalb sollten für jeden Mitarbeiter Potenzialeinschätzungen erfolgen und konkrete Entwicklungspläne erarbeitet werden.