BEWERBUNGSTRAINING

Welche Ziele wollen Sie verwirklichen?

Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

Was macht Ihnen Freude?

Wissen Sie, was Personaler lieben?

Wenn diese Fragen geklärt sind, kommen wir zu der Frage, die den gesamten Bewerbungsprozess entscheidend beeinflussen wird:
Wie lassen sich diese Bedürfnisse mit den Anforderungen eines Jobangebots in Einklang bringen?

Bewerbungstraining

Eine andere Arbeitsstelle zu finden, bedeutet nicht, eine Bewerbung zu schreiben und darauf zu hoffen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Beim Bewerbungstraining gilt es im Vorfeld, eine erfolgreiche Basis für den nachfolgenden Bewerbungsprozess zu schaffen.

Erst dann kommt es zur Erstellung der Bewerbung. Diese Bewerbung ist das Aushängeschild für jeden Bewerber – sie muss den Personaler ansprechen und noch viel mehr – muss ihn dazu bringen, Sie zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen. Anhand vorhandener Bewerbungsunterlagen führe ich eine Analyse durch, mit dem Ziel, diese zu optimieren. Dazu gehört auch eine gemeinsame Entwicklung einer strategischen Vorgehensweise für den Bewerbungsprozess.

Ist diese Hürde geschafft, gilt es, sich in einem Vorstellungsgespräch erfolgreich darzustellen und die andere Seite zu überzeugen, dass Sie die/der Richtige für diesen Job sind. Als Coach begleite ich Sie sehr gerne auf dem Weg zu dem Job, der wirklich zu Ihnen passt!

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